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Somos a 4Human, uma empresa de soluções em consultoria estratégica, treinamento, workshops e assessment. Buscamos desenvolver o bem maior das empresas: Pessoas.

Saiba Mais

Confira nossas Soluções:

Consultoria Estratégica
Workshops
Assessment
Treinamento

Consultoria Estratégica - Advisory 4 People & Company:

Um plano de assessoria, consultoria e aconselhamento Estratégico que visa auxiliar os Profissionais-Executivos e Empresas na análise de assuntos complexos para a tomada de decisão sólida, estruturada e consciente de impacto positivo e melhor performance.

1. CCC - COUSELLING 4 COMPLEX CAREER DECISION MAKING:

O objetivo da 4Human com o CCC é auxiliar os Executivos-Profissionais a potencializar o espectro de raciocínio para enxergar, planejar, expandir possibilidades e analisar opções no momento da tomada de decisão, principalmente em momentos cruciais de sua carreira.

Quem nunca pensou em mudar de emprego ou começar uma nova carreira? Ou nunca se encontrou numa negociação por aumento de salário, mudança de cargo ou projeto internacional? Quem nunca se viu numa encruzilhada profissional em que precisa decidir qual caminho seguir?

Planejar a carreira é essencial para atingir os objetivos propostos. Muitas vezes, tomamos decisões impensadas e que acabam por prejudicar nossa própria trajetória profissional. Por isso, é tão importante ser bem orientado nesta questão. E isso precisa ser feito por quem entende da sua área, tem informações atualizadas de mercado e metodologias para conduzir o processo de desenvolvimento profissional.

2. TSC - TEAM STRATEGY CONSULTANCY 4 HUMAN CAPITAL DILEMA:

O objetivo da 4Human com o TSC é o de oferecer planos estratégicos que auxiliem as Empresas na busca de soluções para os dilemas de capital humano e na criação do modelo de competências da organização.

Qual líder de área ou gestor de recursos humanos não questionou se seria o momento adequado para investir em treinamento e/ou recrutamento e seleção? A empresa tem as competências organizacionais definidas e sua equipe apresenta essas competências? Discutimos internamente o melhor plano de carreira? O profissional recebeu as ferramentas ideais para assumir os seus atuais e próximos desafios? Avaliamos corretamente os impactos de uma demissão? Ou, ainda, como escolher o próximo sucessor?

E como seria se eu pudesse contar com uma visão externa de mercado antes de formalizar uma decisão estratégica relevante e de impacto relacionada ao nosso capital humano?

As respostas a tais indagações são essenciais à reflexão e à tomada de decisão por parte dos gestores da organização.

Estratégias inovadoras para a valorização do capital humano e para a adaptação de novos profissionais à empresa são vitais à perpetuação e ao crescimento dos negócios e podem ser efetivamente implementadas com a expertise de uma consultoria especializada com atuação externa e mesmo, como acontece com sucesso em muitas empresas familiares, com a participação de um consultor especializado no conselho dessas empresas.

Workshops:

Todo mundo precisa de exemplos. Empresas, associações, entidades de classe, escritórios de advocacia, consultorias e universidades de pequeno, médio e grande porte também precisam. Os workshops da 4Human não seguem um modelo arcaico, engessado, em que o conhecimento segue uma via unidirecional. Pelo contrário, provocam a reflexão constante e o debate positivo entre os executivos-profissionais, as respectivas estruturas organizacionais e a inter-relação destes com o mercado de trabalho.

A 4Human ministra workshops para os mais diversos níveis hierárquicos e a plateia interage de forma fluida, gerando convergência e identificação com os temas abordados. Muitos dos temas levados às empresas foram objeto de pesquisa de mercado, programas de rádio, televisão, bem como construídos caso a caso em vista da necessidade particular de cada cliente.

 

Assessment - Assessment 4 Human Capital:

Respostas objetivas. Resultados mensuráveis.Um plano de ação bastante claro e bem delineado. Este é o assessment oferecido pela 4Human, destinado aos cargos de impacto para cada organização. Por meio do AHC, é possível identificar e avaliar os pontos fortes a serem desenvolvidos pelos profissionais diante das competências exigidas pelas empresas em processos de sucessão; recrutamento e seleção onde estejam presentes os colaboradores internos; identificação de talentos; planejamento de carreira; tomada de decisão quanto ao futuro do profissional e/ou da área pelo líder, dentre outras possibilidades.

Como cada executivo é único em suas características, o diagnóstico gerado pela 4Human é sempre personalizado, oferecendo ao profissional e à empresa um plano de ação individual e específico para todos.

O AHC pode vir acompanhado da necessidade de um trabalho estratégico de diagnóstico prévio e de criação das competências organizacionais da empresa.

 

Treinamento - Trainning 4 Development:

As empresas buscam resultados e pessoas que possam potencializar ainda mais os resultados. Os profissionais vivem o dilema do resultado imediato, da falta de tempo, da necessidade de sucesso na carreira e do desafio em conciliar a vida profissional com a vida pessoal.

Com base na experiência adquirida nos tantos projetos de recrutamento e seleção de profissionais e nas necessidades vividas por seus clientes no desenvolvimento, retenção e tomada de decisão para com a carreira de seus colaboradores, os executivos que integram a 4Human desenvolvem uma lista seleta de treinamentos que atendem de forma prática, simples e objetiva os anseios e resultados desejados pelas empresas e pelos seus profissionais.

1. LDPA - LEADERSHIP DEVELOPMENT THROUGH POLITICAL ARENA

(Preparando Líderes pelo conhecimento da Arena Política Corporativa)

2. ICHCA - INTERPERSONAL COMMUNICATION HABITAT 4 CORPORATE ACHIEVEMENT

(O Habitat da Comunicação Interpessoal para o Sucesso Corporativo)

3. CCCL - COMMERCIAL CAPTURING CLIENTS 4 LAWYERS

(Captação Comercial para Advogados)

4. BBT - BUSINESS BEHAVIOR TACTICS 4 SALES PEOPLE

(Táticas Comportamentais de Negócios para Pessoas da área Comercial)

A conversa que tive com Carlos foi boa. Acredito que consegui validar alguns pontos estratégicos de meu pensamento, bem como recebi uma valiosa sugestão que será útil no momento de externar minha decisão. Carlos se mostrou bastante conhecedor do mercado jurídico e me transmitiu bastante seriedade e conhecimento de sua área de atuação. O balanço é positivo e não hesitaria em indicar o Carlos a potenciais novos clientes.

Advogado Empresarial
Escritório Jurídico de Grande Porte

Tenho o maior prazer em registrar o complemento do feedback da experiência com Carlos Felicissimo. Ele demonstrou conhecer profundamente o mercado de advocacia e as pessoas que dele fazem parte (tanto os “empregadores”, quanto os “empregados”). E a grande virtude foi em me ajudar a identificar os pontos que seriam relevantes para a análise, contribuindo com sua evivência, mas deixando que eu mesmo chegasse às minhas conclusões. Lembro-me que finalizamos aqueles encontros traçando um plano de ação pensando nos meus objetivos profissionais. Isso envolvia desde o controle das minhas ansiedades e expectativas, até a escolha das palavras certas quando fosse conversar com os meus superiores. Mantive isso em mente durante esses últimos meses e hoje, felizmente, posso dizer que tudo o que conversamos foi muito importante para eu ter alcançado os objetivos traçados!

Sócio
Escritório de Advocacia Renomado

Trabalhamos com o Group4 em um Assessment importante para a Heineken de alguns de nossos executivos. O atendimento personalizado e a possibilidade de contar com um profissional sênior e experiente, que customiza o trabalho fez toda a diferença. O nosso Vice-presidente ficou muito satisfeito com o resultado. Acredito que o sucesso do projeto se deu pela consultoria fazer um trabalho de análise prévio minucioso do cenário da empresa e não trazer soluções enlatadas. Parabéns a equipe Group4!

HR BP Manager
Multinacional de Bens de Consumo

Tivemos uma grata experiência com a parceria. O trabalho da Group4 é personalizado, diferente das soluções de prateleira que encontramos no mercado. Os consultores se preocupam em conhecer cada um dos envolvidos no projeto – e isso nos trouxe um grande diferencial e uma experiência super positiva com os evolvidos.

Gerente de Recursos Humanos
Indústria de Alimentos

Eu diria que foi uma experiência intensa na qual pude vivenciar a atividade de vendas em alto nível de uma maneira ao mesmo tempo divertida e aprofundada, com reflexão crítica das minhas ações e resultados instantâneos. De verdade, fiquei com vontade de marcar uma sessão uma vez por mês para repetir a dose e acompanhar minha evolução (podemos pensar?). Muito obrigado pela ajuda!. Coaching Comercial

Sócio
Escritório Boutique de M&A e Finance

Só poderia começar agradecendo pela forma como Carlos conduziu seu trabalho comigo, o direcionamento que recebi dele foi crucial para a tomada de decisões em um momento importante em minha carreira. O modo como ele conduziu as reuniões, investigando com profundidade as minhas inseguranças e potenciais, foi essencial para que eu enxergasse e desvendasse meus reais anseios, expectativas e objetivos em relação ao meu futuro profissional. Ao final dos encontros traçamos as metas e um plano de ação que me ajudaram a colocar em prática tudo o que foi discutido e concluído nas reuniões! Muito obrigada Carlos e equipe da 4Human pelo tratamento diferenciado e personalizado!

Advogada Trabalhista

Tivemos uma excelente experiência com a parceria. Saindo um pouco do convencional, contratamos deles uma palestra e foi surpreendente! Além de encantar os jovens com o dinamismo e a lógica, o pessoal da 4Human também prendeu a atenção dos mais experientes, trazendo novidades do mercado e desmistificando alguns dogmas. Uma oportunidade e tanto para discutir, refletir e planejar.

Andrea Lima
Machado Meyer

Pensar e planejar devem ser uma constante. O apoio do Group4, na pessoa do Carlos e da Lígia, foram fundamentais para darmos conta desta prioridade. A maneira como nos atenderam, como desenvolvem o processo, a presteza e a pontualidade são pontos que devem ser destacados. Cumprimento-os pelo excelente trabalho e apostamos na continuidade da parceria.

Raimundo Dantas
Sócio Fundador de Lázaro Dantas Advogados.

Carlos Ferreira é um excelente profissional, com extrema habilidade para entender as necessidades de negócios dos clientes e os perfis e anseios das pessoas, com vistas a promover o alcance dos objetivos de todos envolvidos em um determinado projeto/negócio.

Diretor Jurídico
Empresa de Grande Porte - Serviços

Carlos Ferreira, ex-Arthur Andersen e hoje tocando uma operação de 'hunting' diferenciada, na 4hunter, veio me agradecer "pela gentil visita e agradável bate papo, foi uma aula para mim!". Quisera eu ter sempre interlocutores como ele, que compreendem minha linha de raciocínio. "Think straight, talk straight"!

Executivo Sênior de Recursos Humanos
Multinacional

A contratação da 4Human foi decidida depois de um processo bastante profundo de busca do assessor e discussão intensa sobre a melhor abordagem. Necessitávamos de uma solução eficiente para a gestão das carreiras de profissionais sêniores de nossa organização. Entre as oportunidades que tínhamos, decidimos pela 4Human, pois desde o início tentaram entender a nossa necessidade para definir o seu modo de atuação, sem ficarem presos a qualquer modelo padrão. O projeto foi delineado e desenvolvido por eles de maneira altamente profissional, flexível, dentro do prazo e com grande comprometimento. A satisfação e confiança, hoje, são inegáveis.

José Samurai Saiani - Sócio Head M&A
Machado Meyer Advogados

Foi uma grata surpresa ter meu Assessment feito pela 4Human, conheço várias ferramentas e empresas no mercado que fazem o mesmo trabalho, mas nenhuma até hoje foi tão assertiva como a 4Human. O processo foi dinâmico, claro, objetivo e focado, além também de contar com uma ferramenta muito interessante, quando tive acesso ao resultado final fiquei surpreendida pela assertividade, e isso é claro se refletiu na qualidade do plano de desenvolvimento que pudemos fazer.

Tax Strategic Manager
Multinacional Européia

Depois de conhecer as atividades da 4hunter, que me dei conta da essencialidade de seu trabalho. E desde então, meu contato com eles passou a ser periódico, pois a visão, conhecimento e insights que eles prorpocionam ou ideias que me estimulam a pensar são de valiosa ajuda no direcionamento de minha carreira. Um grande diferencial é a sensibilidade que eles tem em avaliar e entender as pessoas e os diferentes caminhos de uma carreira, assim, trazendo ideias e soluções que nos ajudam a identificar as escolhas que vão de encontro com nossas necessidades e aptidões. O valor está na aliança de longo prazo e na satisfação e crescimento profissional. Sinto gratidão e amizade pelo time da 4Human por me ajudarem a trilhar uma brilhante carreira onde estou feliz e com grandes desenvolvimentos.

Executivo da Área de Relações Governamentais
Multinacional

Tenho o maior prazer em registrar o complemento do feedback da experiência com Carlos Felicissimo. Ele demonstrou conhecer profundamente o mercado de advocacia e as pessoas que dele fazem parte (tanto os “empregadores”, quanto os “empregados”). E a grande virtude foi em me ajudar a identificar os pontos que seriam relevantes para a análise, contribuindo com sua evivência, mas deixando que eu mesmo chegasse às minhas conclusões. Lembro-me que finalizamos aqueles encontros traçando um plano de ação pensando nos meus objetivos profissionais. Isso envolvia desde o controle das minhas ansiedades e expectativas, até a escolha das palavras certas quando fosse conversar com os meus superiores. Mantive isso em mente durante esses últimos meses e hoje, felizmente, posso dizer que tudo o que conversamos foi muito importante para eu ter alcançado os objetivos traçados!

Sócio
Escritório de Advocacia Renomado

Não tenho críticas a fazer, só elogios quanto ao trabalho de Couselling & Tomada de Decisão. Primeiramente, Você foi extremamente receptivo à minha abordagem e me atendeu no prazo que eu precisava. Quanto à nossa conversa, correu da melhor maneira possível. Você demonstrou conhecer profundamente o mercado de advocacia e as pessoas que dele fazem parte (tanto os “empregadores”, quanto os “empregados”). E a grande virtude foi Você me ajudar a identificar os pontos que seriam relevantes para a análise, contribuindo com sua experiência, mas deixando que eu mesmo chegasse às minhas conclusões. Enfim, só tenho a agradecer e espero que possamos continuarmos em contato!

Sócio Júnior
Escritório Jurídico de Grande Porte

Durante alguns dias do mês de julho de 2015, eu realizei um coaching de performance com a 4Human, que até o momento posso classificar como uma das melhores experiências que tive no desenvolvimento da minha carreira profissional, principalmente pelas atividades realizadas e a troca de experiência com os coaches (Carlos e Amanda) que estimularam a minha alto reflexão, cooperação, motivação e liderança de empregados, resolução de conflitos, organização e principalmente o foco na solução dos problemas.  Após a realização do processo de coaching com a 4Human, eu fui submetido a um processo interno para uma avaliação do meu perfil de liderança, onde 6 executivos da empresa, além de 2 avaliadoras da área de Recursos Humanos fizeram uma recomendação incondicional para que eu assuma um cargo de liderança, no Brasil ou no exterior. Em suma, só tenho elogios ao profissionalismo do time da 4Human e com certeza os próximos passos da minha carreira serão sempre compartilhados com vocês.

Executivo
Empresa Automobilistica

Procurei o Group4 para conhecer sua visão de gestão de pessoas para um trabalho da pós-graduação que estou cursando. Ouvi histórias incríveis, com o olhar totalmente individualizado, sempre com o foco nas pessoas e não nas organizações, ou em cargos, currículos. Me encantou saber que mesmo em tempos de valorização da alta competição, da busca desenfreada por resultados dentro do universo empresarial, ainda há espaço para a valorização da pessoalidade, para além do profissionalismo. O Group4 se diferencia de outras consultorias exatamente nesse sentido. Não coloca as pessoas dentro de um gabarito para encaixar dentro de um perfil pré-determinado. A diferença primordial está na preocupação em conhecer e entender cada uma das pessoas envolvidas no processo, seja contratante ou contratado. Gente que gosta de gente.

 

 

Coordenadora
Instituição de Ensino Renomada

Além da condução de processos seletivos para a nossa empresa no Brasil, a 4Human foi um grande parceiro na condução do Assessment interno para uma importante posição para o nosso business - Diretor Regional de Vendas. Tivemos grande suporte do Carlos e Ligia em diversas fases do processo, como nos testes e entrevistas por competências. Destaco a participação da consultoria na elaboração de um Role Play de Gestão de Pessoas que, através de uma simulação da relação gestor e colaborador, nos ajudou fortemente a avaliar as competências de Liderança da empresa nos candidatos. Valorizo principalmente na relação com a 4Human à flexibilidade, entendimento do negocio do cliente e relação de abertura e confiança.

HR Business Partner
Multinacional de Bens de Consumo

Gostaria de agradecer ao Carlos e sua equipe pelo extraordinário atendimento. Fui para o seu escritório bater um papo (já que o conheço há alguns anos) e, poucos dias depois, estava reunido com pessoas com as quais me identifiquei imediatamente e, por conta disso, quase que imediatamente, fechei minha recolocação. A estratégia, sugestão, dada pelo Carlos para aumentar as chances de uma entrevista e possível contratação foram imprescindíveis, ou seja, expor ao mercado a minha competência comercial de geração de negócios, haja visto que os escritórios têm buscado advogados com esse diferencial. Saliento ainda a transparência e ética demonstrados ao longo de todo o processo, bem como irrestrito acesso e disponibilidade do Carlos e sua equipe em atender minhas demandas e anseios.

 

Advogado Sênior Associado
Escritório Jurídico de Médio Porte

“Iniciamos os trabalhos com a Group4 há pouco mais de um mês, pois diagnosticamos que é necessário melhorar a gestão e os resultados da firma. A empresa tem nos ajudado muito com sua abordagem “out of the box” e método de desenvolver a liderança no escritório através do acompanhamento constante dos profissionais. Estamos implementando as mudanças sugeridas pela Group4, após um diagnóstico da firma e sentimos aumento de produtividade e mudanças sensíveis na equipe quase que imediatamente. Estamos ansiosos para os próximos passos a serem dados com a Group4, no sentido de desenvolver o comercial do escritório. Até aqui, destaco o excelente atendimento e empenho no sentido de desenvolver soluções através do conhecimento específico da nossa realidade.”

Celso Contin
Sócio de Woiler & Contin Advogados

“Foi uma grata surpresa trabalhar com a Group4 e seus profissionais. Tivemos a oportunidade de alinhar nossa real necessidade e quais pontos deveriam ser enfatizados, fugindo totalmente de um treinamento de prateleira. A boa escuta e o aprofundamento na nossa cultura mostraram que a empresa busca uma entrega personalizada e de qualidade. Nossa necessidade de treinamento foi atendida e o retorno dos participantes foi excelente.”

Head de Recursos Humanos
Escritório Jurídico de Grande Porte

Quem Somos

Carlos Felicissimo Ferreira é Advogado pela Universidade Paulista e Especialista em Diplomacia Econômica pela UNICAMP/UNCTAD. Formado pela Escola Rudolf Steiner de São Paulo, com certificado em bargaining and negotiation pela London School of Economics (LSE/UK) e Master Coach pelo ICI, com aplicação às ferramentas Disc, Assess e SixSeconds. Certificado em Gestão de Empresas Familiares pelo Insper e  com formação em Train the Trainers Innovative. Frequenta como ouvinte o Mestrado no Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo (USP) e se aventura como aprendiz de Chef de Cozinha na Academia Gastronômica.

Foi consultor tributário na empresa americana Arthur Andersen, advogado na Tozzini Freire Associados e estrangeiro convidado no escritório australiano Clayton Utz. Participou do programa de internship da UNCTAD/Suíça.

Como Head de Operação da Michael Page Consultoria nas áreas Jurídica, Fiscal, Financeira e Latin Desk, apoiou clientes e executivos no Brasil e na América Latina em processos de transição.

Empreendedor, funda a 4hunter Consultoria em 2009. Anos depois, em mais uma atitude inovadora, cria e assume em 2014 a direção geral do Group4 e a gestão técnica e estratégica da 4Human. Nos anos de 2012 e 2013 assessorou programas de televisão quanto ao tema gestão de carreira e mercado de trabalho. A partir de 2014, é convidado a participar como comentarista do programa Tribuna Independente, da Rede Vida de Televisão.


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Assuntos Gerais

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